沖縄県ワークライフバランス企業
児童福祉施設と高齢者福祉施設を併せもつ社会福祉法人として、その最大の特徴を十分に活かしながら、地域の様々な福祉ニーズに応えられる社会福祉法人となるべく、理事長、施設長、職員一同、心を一つにして取組んでいます。
行動計画の概要
Ⅰ 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や
情報提供及び相談体制の整備の実施
Ⅱ 育児休業後における現職又は現職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
Ⅲ 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に
基づく産前産後休業など諸制度の周知
Ⅳ 所定外労働の削減のための措置の実施
Ⅴ 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
Ⅳ 所定外労働の削減のための措置の実施
Ⅴ 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
制度・実績
年休及び看護休暇の時間単位での取得実績あり
介護休暇の半日単位での取得可能
リフレッシュ休暇の取得実績あり
女性社員の育児休業取得率100％
育児・介護休業を取得した職員に対する教育訓練の実施が就業規則に明記されている
ノー残業デーの設定
介護休暇の半日単位での取得可能
リフレッシュ休暇の取得実績あり
女性社員の育児休業取得率100％
育児・介護休業を取得した職員に対する教育訓練の実施が就業規則に明記されている
ノー残業デーの設定